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L’articolo prende il nome proprio dal seminario che si è tenuto il 25 marzo 2015 scorso presso il centro studi del coordinamento donne CISL-RETI di Roma e Lazio dove l’argomento principale è stato il mobbing, tema di grande attualità e interesse per tutti i lavoratori.
FISTEL-FLAEI-FIT hanno unito le forze insieme al coordinamento donne per dar via a un percorso complesso che porterà, viste le molteplici sfumature del mobbing, a sviluppare, affrontare e approfondire i vari aspetti, di questo fenomeno così spinoso e subdolo.
Il seminario ha trattato ampiamente i temi del mobbing, straining, burnout, stalking e stress del mondo del lavoro con particolare attenzione all’universo femminile, in quanto questi fenomeni colpiscono di più le donne.
Cos’è il mobbing?
Molti lo hanno provato sulla propria pelle ed altri solamente per sentito dire, di certo si può definire una vera violenza. In alcuni casi è l’azienda che commettere ai danni del lavoratore con azioni di tipo psico- fisico continuativi atti a forme di persecuzione, mortificazione e emarginazione, lesivi sulla personalità di chi lo subisce. L’altra faccia della medaglia invece ci porta purtroppo a constatare che il mobbing può essere commesso anche da parte dei colleghi e questo è ancora più sleale da tollerare, come l’isolamento.
Come afferma la responsabile del coordinamento donne FISTEL-CISL Roma e Lazio, il seminario è stato un primo approccio ad un tema particolarmente complesso e delicato al quale pensiamo di dare un seguito significativo.
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